MAN 1 Kerinci Gas Pol! Siapkan Laporan Kinerja dan SKP ASN Triwulan I 2026 Secara Terstruktur dan Akuntabel

erinci (Humas) – Madrasah Aliyah Negeri 1 Kerinci kembali menunjukkan komitmennya dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan akuntabel. Memasuki Triwulan I Tahun 2026, MAN 1 Kerinci bergerak cepat dalam menyusun Laporan Kinerja (LAPKIN) Triwulan I serta melakukan penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) ASN Triwulan I Tahun 2026.

Langkah ini merupakan bagian dari implementasi manajemen kinerja ASN yang mengacu pada regulasi nasional, sekaligus bentuk keseriusan madrasah dalam mendukung capaian kinerja organisasi yang terukur dan berbasis hasil.

Kepala MAN 1 Kerinci menegaskan bahwa penyusunan laporan kinerja bukan sekadar kewajiban administratif, tetapi menjadi instrumen penting dalam mengukur keberhasilan program dan kegiatan yang telah dilaksanakan.

“LAPKIN dan SKP bukan hanya laporan, tetapi cerminan kinerja nyata. Ini menjadi dasar evaluasi dan perbaikan berkelanjutan bagi seluruh ASN di lingkungan madrasah,” ujarnya.

Dalam proses penyusunan, seluruh ASN di MAN 1 Kerinci dilibatkan secara aktif, mulai dari pengumpulan data dukung, dokumentasi kegiatan, hingga penyusunan laporan berbasis indikator kinerja yang telah ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja (Perkin) Tahun 2026.

Beberapa fokus utama dalam penyusunan laporan meliputi:

Tingkat kehadiran dan kedisiplinan ASN
Pelaksanaan kegiatan pembelajaran dan administrasi
Capaian program prioritas madrasah
Dokumentasi kegiatan sebagai bukti dukung kinerja

Selain itu, penilaian SKP Triwulan I dilakukan secara objektif dan terukur dengan pendekatan kuantitatif, sehingga setiap capaian individu dapat dikaitkan langsung dengan kinerja organisasi.

Upaya ini juga menjadi bagian dari penguatan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK), di mana transparansi dan akuntabilitas menjadi indikator utama dalam penilaian.

Dengan langkah ini, MAN 1 Kerinci optimis dapat terus meningkatkan kualitas tata kelola kinerja serta memberikan pelayanan pendidikan yang lebih baik kepada masyarakat.

Ke depan, hasil evaluasi Triwulan I ini akan menjadi dasar dalam penyusunan strategi peningkatan kinerja pada triwulan berikutnya, sehingga target kinerja tahun 2026 dapat tercapai secara optimal.