Pembinaan ASN Madrasah Fokus SKP dan e-Kinerja di MAN 1 Kerinci

Kerinci - Dalam upaya meningkatkan profesionalisme dan kualitas kinerja aparatur, MAN 1 Kerinci mengikuti kegiatan Pembinaan Kinerja ASN di lingkungan madrasah. Kegiatan ini bertujuan memperkuat pemahaman ASN terkait tugas, tanggung jawab, serta tata kelola administrasi kepegawaian yang sesuai dengan ketentuan.

Pembinaan kinerja dilaksanakan dengan menghadirkan narasumber dari instansi terkait. Materi yang disampaikan meliputi pembinaan kinerja ASN di lingkungan madrasah, pelaporan kinerja ASN melalui SKP dan e-Kinerja, serta administrasi dan pelaporan kepegawaian.

Peserta yang terdiri dari kepala madrasah, guru, dan tenaga kependidikan mengikuti kegiatan dengan serius dan antusias. Dalam pemaparannya, narasumber menekankan pentingnya pelaporan kinerja yang tertib dan akurat sebagai bentuk pertanggungjawaban ASN.

“ASN harus memahami sistem pelaporan kinerja, karena SKP dan e-Kinerja menjadi indikator utama dalam penilaian kinerja dan pengembangan karier,” jelas narasumber.

Kepala MAN 1 Kerinci juga menyampaikan bahwa kegiatan ini sangat bermanfaat bagi seluruh ASN.

“Melalui pembinaan ini, kami berharap seluruh ASN di MAN 1 Kerinci semakin tertib administrasi, profesional, dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas,” ungkap beliau.

Melalui kegiatan pembinaan kinerja ini, MAN 1 Kerinci berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan tata kelola kepegawaian yang transparan dan akuntabel. Semoga ilmu yang diperoleh dapat diterapkan secara optimal dalam pelaksanaan tugas sehari-hari demi terwujudnya madrasah yang unggul dan berintegritas. Aamiin.(as)