Kepala MAN 1 Kerinci Tegaskan ASN Segera Laporkan Kinerja Triwulan I Tahun 2026

Kerinci (Humas) – Kepala Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Kerinci menegaskan kepada seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan madrasah untuk segera menyusun dan menyampaikan Laporan Kinerja (LAPKIN) serta realisasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Triwulan I Tahun 2026.

Penegasan ini disampaikan sebagai bagian dari upaya penguatan tata kelola kinerja yang akuntabel, transparan, dan berorientasi hasil, sekaligus memastikan seluruh program dan kegiatan berjalan sesuai dengan Perjanjian Kinerja (Perkin) Tahun 2026.

Kepala MAN 1 Kerinci menekankan bahwa setiap ASN memiliki tanggung jawab untuk melaporkan kinerja secara tepat waktu dan berbasis data dukung yang valid.

“Saya minta seluruh ASN agar segera menyiapkan dan melaporkan kinerja Triwulan I. Ini bukan hanya kewajiban administratif, tetapi bentuk tanggung jawab profesional kita sebagai abdi negara,” tegasnya.

Lebih lanjut disampaikan bahwa laporan kinerja harus disusun secara sistematis dan mencerminkan capaian riil yang telah dilaksanakan selama periode Januari hingga Maret 2026. Setiap kegiatan wajib dilengkapi dengan bukti dukung berupa dokumentasi, laporan kegiatan, serta data pendukung lainnya.

Dalam arahannya, Kepala Madrasah juga mengingatkan bahwa penilaian SKP Triwulan I menjadi bagian penting dalam evaluasi kinerja ASN secara menyeluruh sebagaimana diatur dalam PermenPANRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Manajemen Kinerja ASN.

Beberapa poin penting yang menjadi perhatian dalam penyusunan laporan antara lain:

Kesesuaian dengan indikator kinerja dalam Perkin 2026
Ketepatan waktu penyampaian laporan
Kelengkapan bukti dukung kinerja
Keterukuran capaian kinerja individu

Selain itu, penyampaian laporan kinerja ini juga menjadi bagian dari penguatan implementasi Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK), khususnya dalam aspek akuntabilitas dan transparansi kinerja.

Dengan adanya penegasan ini, diharapkan seluruh ASN di lingkungan MAN 1 Kerinci dapat lebih disiplin, profesional, dan bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas serta melaporkan capaian kinerjanya.

Ke depan, hasil evaluasi kinerja Triwulan I Tahun 2026 akan menjadi dasar dalam penyusunan langkah strategis untuk meningkatkan kualitas kinerja pada triwulan berikutnya.