Tertib Kinerja dan Akuntabilitas, MAN 1 Kerinci Tuntaskan Penyusunan SKP Guru dan Pegawai Tahun 2026

Kerinci (Humas MAN 1 Kerinci) – Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Kerinci berhasil menuntaskan proses penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2026 bagi seluruh guru dan tenaga kependidikan melalui aplikasi E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN). Penyelesaian SKP ini merupakan bagian dari komitmen madrasah dalam mewujudkan tata kelola kinerja yang profesional, terukur, dan akuntabel.

Proses penyusunan SKP dilakukan secara sistematis dengan mengacu pada cascading kinerja organisasi, dimulai dari Perjanjian Kinerja Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kerinci, kemudian diturunkan ke tingkat madrasah, hingga menjadi target kinerja individu bagi setiap guru dan pegawai. Dengan pendekatan tersebut, setiap tugas dan program kerja yang dilaksanakan oleh pegawai memiliki keterkaitan langsung dengan sasaran strategis organisasi.

Kepala MAN 1 Kerinci menyampaikan bahwa penyusunan SKP tidak hanya sekadar kewajiban administrasi, tetapi menjadi instrumen penting dalam meningkatkan kualitas kinerja pegawai serta mendukung pencapaian target kinerja madrasah.

“SKP merupakan komitmen kinerja setiap ASN. Dengan SKP yang jelas, terukur, dan selaras dengan program madrasah, diharapkan seluruh guru dan pegawai dapat bekerja lebih terarah, profesional, serta memberikan pelayanan pendidikan yang terbaik kepada peserta didik,” ujarnya.

Melalui pemanfaatan aplikasi E-Kinerja BKN, proses penyusunan dan pengajuan SKP dapat dilakukan secara digital sehingga lebih efektif, transparan, dan mudah dipantau oleh pimpinan. Sistem ini juga memudahkan proses evaluasi kinerja serta memastikan bahwa setiap pegawai memiliki target kinerja yang terukur dan realistis.

Dalam sistem tersebut, SKP guru dan pegawai yang telah disusun selanjutnya melalui tahapan pengajuan, verifikasi, hingga persetujuan oleh atasan langsung. Dengan selesainya proses tersebut, seluruh pegawai di lingkungan MAN 1 Kerinci telah memiliki dokumen perencanaan kinerja yang siap menjadi pedoman pelaksanaan tugas selama tahun berjalan.

Penyelesaian SKP ini juga menunjukkan kesiapan MAN 1 Kerinci dalam mendukung implementasi manajemen kinerja ASN berbasis digital, sekaligus memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada hasil (result oriented).

Ke depan, madrasah akan terus melakukan pemantauan dan evaluasi secara berkala terhadap pelaksanaan SKP agar target kinerja yang telah ditetapkan dapat tercapai secara optimal, sejalan dengan upaya peningkatan mutu pendidikan dan pelayanan publik di lingkungan Kementerian Agama.

Dengan komitmen bersama seluruh guru dan tenaga kependidikan, MAN 1 Kerinci optimis mampu mewujudkan kinerja organisasi yang semakin efektif, profesional, dan berdampak nyata bagi kemajuan madrasah serta kualitas pendidikan di Kabupaten Kerinci.